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用友設置工資的公式，如果出勤天數大于應出勤天數根據崗位的不同有不同的固定崗位工資，如果小于，崗位工資隨著出勤天數變化。如何設置公式？
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這個你得自己寫一個公式啊，如果是在用友系統內你可以咨詢一下用友個工程師，或者聯系客服人員
2019 03/25 10:43
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如果正常出勤小于22天，崗位工資隨著出勤天數變化。如何設置公式？
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老師，工資核算公式為=（基本工資+崗位工資）/21.75*實際出勤天數*（21.75/實際出勤天數） 后面這個括號21.75/實際出勤天數是啥子意思呢？
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應出勤天數?<=實際出勤天數 則基本工資+崗位工資+職務津貼
應出勤天數?>實際出勤天數 則（基本工資+崗位工資+職務津貼）/應出勤天數*（實際出勤天數-請假天數）老師幫我看下我要算出總工資跟實際出勤天數有關
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工資是按照=基本工資+崗位補貼，工資/應出勤天數=每一天的工資，缺勤一天就扣一天，是這樣算得嗎？另外出勤天數是怎么算的呢？
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請假老師，因為有的員工出勤天數不滿勤的，可以按出勤天數核算崗位工資嗎？
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查看更多- 你好，老師，想請教下，佛山分公司現在10個員工是幫上海分公司做事的，勞動關系在佛山，社保和個稅也在佛山申報的，上海可以跟佛山簽一份內部費用分攤協議，這10個員工的工資及社保由上海分公司劃轉給佛山，由佛山分公司代收代付嗎？具體分錄能分享下嗎？謝謝 13小時前
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