一般而言，員工下鄉補助和出差補貼都需要計入工資總額，不僅能夠提高員工的收入，而且有利于激發員工的積極性。 首先，員工下鄉補助和出差補貼作為費用的一部分，可以直接計入員工的工資總額中，這樣就可以使收入更加可觀。例如，員工下鄉補助可以提高員工的實際收入，使得員工更加滿意；出差補貼可以抵消出差期間的一些費用，也能夠給員工帶來更多的收入。 其次，員工下鄉補助和出差補貼是支付給員工的獎勵，可以激勵員工積極參與公司的行動，從而提高員工的工作熱情及工作效率。例如，員工下鄉補助可以刺激員工多出差，在更多地點提供服務；出差補貼的存在更加鼓勵員工多出差，從而促進公司業務迅速發展。 本身，員工下鄉補助和出差補貼作為公司的費用，都應該計入工資總額中，這樣不僅可以提高員工的收入，而且可以激勵員工積極參與公司的活動。 拓展知識：另外，公司還可以開展員工護理、定期體檢和學習討論等活動，以提升員工的素質和積極性，并有助于構建健康安全的工作環境。