通過應付職工薪酬核算個稅，可以有效控制稅負，保證企業和職工的利益。首先，在支付職工薪酬的同時，可以采取計算扣減的方式，為企業降低稅負，把企業支付的增值稅和工資扣除減少，有利于企業節約成本；其次，根據實際支付的職工薪酬，情況確定納稅人的個稅稅率，而不是根據固定的薪資水平來計算，從而更加公平公正，能夠降低稅負，減輕個人納稅負擔；最后，可以提高稅收征管效率，減少稅收逃避和漏稅行為，更有效的保障國家稅收所得。 通過應付職工薪酬核算的方式，可以有效的降低企業和職工的稅負，保障國家稅收來源。同時，拓展知識可以指出，在稅收管理方面，我國也不斷推出相應的政策，如深化個稅改革，減稅降費，完善政策條款和制度，促進經濟健康發展。