對于員工離職所涉及的離職補償，需要跟工資一起申報嗎，根據相關法律法規(guī)來看，一般情況下，離職補償不屬于應納稅所得，即離職補償不用與工資一起申報。但如果離職補償是職工個人因個人原因辭職，而由企業(yè)向職工支付的賠償金，則應認定為工資收入，必須跟工資一起申報。 因此，針對員工離職補償，需要跟工資一起申報，取決于該補償金的起源，而不是金額大小。為了安全起見，可以建議企業(yè)與職工清楚確定離職補償金的起源，以免出現納稅違法行為。 如此這般，企業(yè)還可以根據職工本人的所得稅實際情況，對職工的離職補償金進行稅前調整，使用最高額限額適用的稅率，提高企業(yè)個人所得稅節(jié)稅效果。