根據國家財政部門有關要求，計提的年終獎，不需要當月必須發放。《企業會計準則》第27條規定，“企業應在當期確認的工資和獎金項目中，納入應付職工薪酬的項目，不當期給付的，只能確認有形的應付職工薪酬。”由此可見，計提的年終獎不是當期必須給付的，而是可以在第二期給付，也可以拖到第三期給付，時長不受限制。 計提的年終獎，實際給付的時間，可能受制于一些政策性因素，例如營改增、減稅政策等。即使同一企業部門的年終獎，每個部門也可以各自確定具體給付時間，但是需要遵守財務會計準則，正確計提。 另外，外部企業的納稅義務也是必不可少的，企業在給予員工年終獎的同時，也要及時上繳個人所得稅，以避免造成損失。