兼職人員的工資一般由兼職雙方自行協議確定，其金額可由兼職者收取結束時確認，以小時或任務為單位。可以采用支票、現金或直接轉賬等方式發放。 針對兼職人員，社會保險基金征收標準為個人月工資收入除以1.5倍。另外，兼職的勞動合同模板《中華人民共和國勞動合同法》中規定不滿半年的合同可以經勞動者和用人單位雙方協商簽訂。 拓展： 除了社會保險，對于兼職人員還有其他協議方式。例如，一些符合政策規定的自由職業或者護理服務等，不僅可以由雙方均受益，而且可以通過自動代扣方式支付給兼職者。另外，也可以采用其他方式，如日薪、加班費等方式報酬兼職人員，根據實際工作情況自由協商做出選擇。