單位計提工資一般是指單位根據職工的有效工作，按照勞動法規定或者單位編制的規定提取一定比例的職工工資作為社會保險費，以實現職工參保修養的目的。該金額一般來源于職工的實發工資中，即應發工資減去請假所扣除的金額，并不是簡單的應發-請假的金額，受到職工的實際出勤天數影響，也受到不同職工檔次之間的實發工資差異影響。 社會保險費經濟學上屬于“保險消費”，是政府、企業和個人有組織付出財政和財產資源，以換取未來被保險風險發生時的財務補償，其中包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險等，主要種類及條件不同，但是所有的社會保險費基本原則都是實施分類和層級管理，以確保社會保險制度的公平，最大程度保護職工的安全和權益。