答案：公司單休，7.7離職，7.2休周六，計薪天數為7天。因為按照中華人民共和國勞動法規定，計算勞動報酬時，工作日包括平日及法定節假日，即只要是正常上班的天數就要計入計薪天數，所以7.7離職，7.2休周六，計薪天數依然是7天。 拓展知識：計薪天數是指按法定節假日和工作日計算的薪酬的天數，其中包括平日與法定節假日，如果在一個月內中某一天缺勤假期或者上班，那么也應當計算在內。在超額工作時間內，根據加班工資的情況，可以超過每月實際工作日有效天數，但不能超過每月應計薪天數。