非貨幣性福利，指的是勞動者不以金錢或其他貨幣形式報酬，而以服務、設施、假期、食宿開支等形式發放的福利。一般來說，民營醫院的非貨幣性福利應歸主營業務成本，這與醫藥行業的特殊性有關，醫院為了完善服務，為降低醫療費用，滿足患者需求，需要為醫護人員提供基本的非貨幣性福利。此外，食宿開支等應作為管理費用處理，撥付應以財務規范為準。 在拓展知識方面，非貨幣性福利的形式可以是物質的，也可以是非物質的，其中物質福利是指勞動者可以直接使用的物品，如衣物、日用品等；非物質福利是指以社會型服務和勞動保護型服務為主，以休假、節日等形式發放的福利。有效的非貨幣性福利，能夠提高勞動生產率，提高企業的技術發展水平，增強企業的社會正義觀念，提高員工的福利待遇，保護勞動者的權利。