股東分紅是非上市公司合理分配股東股息的重要方式。合理分紅可以在一定程度上發揮股東的激勵作用，但同時也需要考慮公司資產的結構、利潤的合理性以及公司的發展戰略。 首先，從發揮股東的激勵作用來說，非上市公司應盡可能地保證每股分紅不低于同行業中上市公司的分紅水平。若分紅水平過低，可能會影響股東對公司發展的信心，從而影響公司的長期發展。 其次，考慮企業資產結構，應盡量選擇有利于增強企業抗風險性的分紅方式，尤其是要區分總資產和凈資產，以及企業的行業屬性等。 再次，從利潤的合理性來看，分紅的比例應合理把握，不能過高，但也不能過低，以多調高公司利潤水平和股東投資回報率為原則。 最后，考慮公司發展戰略，根據公司發展情況，分紅應穿插自留資金，結合公司投資規劃，改善公司資金結構，促進公司可持續發展。 總的來說，非上市公司分紅時，應綜合考慮股東收益、企業發展需要以及行業發展趨勢，有效分配股息，實現發展與分紅的雙贏。 拓展知識：在現代投資管理中，企業應把利潤分配機制與原則從企業發展層面來把握，充分考慮企業發展需要，有效調節股權結構，積極控制分紅水平，達到企業可持續發展的目的。