企業的差旅費津貼有補助標準，通常由企業或組織自行制定和解釋。一般來說，企業的差旅補貼標準通常包括交通費用的承擔，住宿費用的報銷、特殊費用的補助，還可以報銷部門機構自行安排的接待宴會費用等。此外，補貼標準還會因企業所處行業、企業規模等因素而有所不同，通常，對于大型企業而言，補貼通常會比較高，尤其是當企業有發展前景時，補貼也會有較大提升。 此外，企業還需要注意企業和員工之間的負責，即企業應給予合理補貼，而員工則需要尊重企業的補貼標準，節約公司的費用，使用費用的合理性都有助于企業的發展。 拓展知識：差旅津貼不是津貼，而是企業對企業內部職能活動或員工出差的補貼，是支付給員工的不可轉讓的收入，主要報銷交通、住宿等及其他出差費用。