老板工資是否報薪金，必須根據實際情況來確定。一般情況下，老板的工資一般按照固定的薪金標準報酬，而不是按照該企業的實際收入來報酬。當老板有著較高的管理能力和卓越表現時，可以采取更高薪酬標準，以表達敬意和感激。但老板在工資支付上不能太過貪心，因為這會對公司的利潤產生負面影響。 此外，老板要注意公司的資產流動情況，要控制好工資支出，同時還要考慮正確的企業福利政策，為員工提供一定的福利，可以讓公司的員工更加有效的發揮自己的能力，有利于發展企業。