滿勤按28天算，當天有31天時，每月有3天補足，這種情況下，我們可以考慮作假一天，這樣可以讓每位員工擁有足夠的休息時間。作假一天只是當月沒有付費，而不是每天都不付費。但是，也存在一些缺點，那就是會影響到員工的收入，尤其是員工工資低的人。另外，也會減少員工的社會保險，在護理或者離職的時候可能出現問題。 所以，在作假一天的時候，要根據實際情況進行考慮，合理使用，既要考慮到企業的安全生產和效率，也要考慮員工的收入及福利待遇。 拓展知識：作假一天通常是指企業可以將某個月份的最后一天安排為僅作假一天，不支付員工該天的工資，而是將這一天延后到下個月。