計提工資的時候，個人承擔的社保公積金需要算在應付職工薪酬里面，因為這筆費用可能會對對財務結果、企業稅收負擔及待遇福利方面的相關決策產生影響，并可能改變企業經營活動的風險程度。根據《會計準則》第四章第一節的規定，個人承擔的社保公積金需要計入應付職工薪酬。 為了合規，企業應當提前留存足夠的儲備金，用于償還其員工承擔的社保公積金。企業應當向法定機構和用人單位登記，并制定準確的社保和公積金管理制度，確保及時繳納社會保險費和住房公積金費，以及維持正常的社保公積金發放狀態。 此外，拓展知識：企業可以將個人承擔的社保公積金收入作為商業護照積分的項目，用于建立企業的特色品牌、吸引優秀人才，以及提升企業的財務狀況和公司形象。