靈活就業(yè)人員的社保交費金額按照當地社保規(guī)定，根據本人實際收入來計算，以本人每月收入的十分之一作為社保交費金額，但要注意的是，每月收入最低應付金額不得低于當地最低社保標準。此外，靈活就業(yè)者的社保交費金額應當不低于企業(yè)員工的國家規(guī)定的最低標準，并根據其實際收入靈活調整交費比例。拓展知識：靈活就業(yè)的有利之處是可以更靈活地減少稅收，簡化社保繳納流程，而且有利于提高就業(yè)效率，搭建新興的勞動力市場，為多樣的用工模式提供支持。