您好，感謝您對上個月工資發放問題的關注。根據國家相關法律條例，上個月的工資發放必須在本月之前完成，具體的發放時間和額度應以所在企業的實際情況為準，一般企業會根據月底發放上月工資，但由于上月賬單統計和分攤以及員工工資報表審核，企業也可以在上個月的最后一周完成工資的計提和發放，所以可以同時進行計提和發放。 另外，國家對工資發放時間和計提也進行了規范，一般來說，企業在每月底前都必須完成上月的工資計提和發放，以免影響員工的經濟活動。同時，未及時計提發放工資或者資金支出，也會被相關的主管部門追責，因此，企業應加快審核進度，盡快完成發放。 拓展知識：國家有關法律法規中關于工資發放一般都將它與工資計提掛鉤，簡單來說，計提就是將企業在本期應支付職工工資的費用提取出來，但由于計提受到稅收政策等多方面因素的影響，各企業在實施計提時也有所不同，有的企業是在月底計提，有的企業是在發放工資之前就計提，企業需根據自身的實際情況來確定具體的計提日期和金額。