應付職工薪酬不僅僅是主播的，它也包括其他的職工。根據《勞動合同法》規定，應付職工薪酬包括應付給職工的薪酬、獎金、津貼、補貼及其它綜合待遇等。計提工資是指企業在一定時期內根據職工實際發放薪酬按照法定稅率或國家規定的節稅標準，繳納職工個人所得稅所采用的方法，其目的是把企業應交的職工個人所得稅，根據薪酬發放的分期支付的納稅形式。主播工資還需要核算，核算的內容比較復雜，主要包括主播工資和獎金。根據內容進行核算，主要是為了確定和決定職工在繳納稅款方面的索賠，以及在職工社會保險方面的繳費基數等。 拓展知識：職工薪酬核算是企業為確定每位職工應得薪酬并作相應發放，從而保證企業和職工之間合法權益的一種工作。職工薪酬核算的具體內容包括核算職工的基本薪酬、非稅收入、社會保險繳納等費用。總之，職工薪酬核算不僅要滿足職工權益，而且還要保證企業財務規劃和分配的合理性。