根據《關于進一步落實境外傭金支付管理的通知》的要求，企業向境外企業的傭金支付應符合以下條件： 1、獲得有效合同或協議； 2、真實合法的傭金收入； 3、合理合規的付款路徑； 4、發票開具必須符合相關稅收規定； 5、有明確的支付依據； 6、嚴格按照企業內控制度執行，支付時要簽署授權書和支付憑證； 7、支付的傭金金額必須明確，且需要實現形式審計； 8、境外傭金支付應經過企業管理層審批，并上報財務和稅務部門，記入會計憑證； 9、應當配備完善的審計報告體系，定期監督傭金支付情況； 10、要求境外傭金支付應以實際發生為依據，并嚴格執行對幣種折算核算； 11、境外傭金支付要遵循海關、外匯管理機構相關法規； 12、報關要求應按照海關的規定，按照正確的稅收編碼報關； 拓展知識：在落實境外傭金支付管理時，企業應建立完善的內部控制制度，如：建立完善的傭金支付程序，實行有效的監控；加強與各相關部門之間的溝通，做好政策及時詢問和把關；建立完善的關聯交易管理制度，及時把握可能存在的關聯交易風險，定期進行審計和檢查；嚴格執行企業內控制度，實行有效的監控，督促支付流程的執行；統一企業內部傭金支付流程，建立在線傭金管理平臺，實現線上線下無縫對接，實時可視化管理；依法合規依據海關、稅務、外匯管理機構等要求，做好境外傭金支付相關審批手續、報關等工作。