職工需要提供的資料包括：個人信息、職業(yè)危害傷害證明、勞動能力鑒定報告、工傷保險證明、醫(yī)療費用清單、病歷等。其中，個人信息一般涉及身份證明、出生證明、戶口本及工傷鑒定證明，通常應(yīng)隨報案面提供；職業(yè)危害傷害證明及勞動能力鑒定報告必須由專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)簽發(fā)，由當(dāng)事人提供；工傷保險證明指定由受傷人所在企業(yè)及工傷保險費繳費憑證；醫(yī)療費用清單及病歷等材料則可以由受傷人提供，也可以由治療機構(gòu)出具提供。拓展知識：在職工工傷理賠過程中，受傷人必須先依據(jù)勞動爭議調(diào)解條例向當(dāng)?shù)鼗蛏弦患墑趧有姓块T申請調(diào)解，本人需當(dāng)面參加該調(diào)解會議，調(diào)解后受傷人需簽字確認，形成書面調(diào)解結(jié)果，作為工傷理賠的必要材料。