在上年職工人數里面，臨時工并不算在內，因為臨時工不具備職工的一般權利，如不參加公司社會保險和繳納養老保險費等，以及在公司內受到季節性調整等，因此根據規定，不算入上年職工人數里。此外，殘保金的分配根據具體的法律條文來規定，也并不一定和上年職工人數有關，一般也有其他規定，比如職工累計工齡達到多少年等。拓展知識：殘保金是由企業撥付職工，以補償其因為殘疾而無法繼續工作所造成的經濟損失，是國家為保護殘疾職工經濟利益而設立的一種一次性經濟補償金，資金來源一般來自社會保險基金。