工資的計算方法主要有四種，分別是時薪制，月工資制，件均工資制和單位工資制，每種工資制的計算方法不同。 時薪制是以每小時的工作時間作為單位來計算工資的，公式是工資=工作時長×時薪； 月工資制是以每月的工作時間作為單位來計算工資的，公式是工資=工作時長×日薪小時數； 件均工資制是以每件商品，或者每一種服務，或者每一個事物來作為單位來計算工資的，公式是工資=數量×均價； 單位工資制是以每單位時間的工作量，比如說每件商品的產出比例計算工資，公式是工資=單位時間×時薪。 拓展知識：工資計算是按照國家規定及企業制定的薪酬體系規定確定具體工資的。在計算工資時，要考慮到額外補貼、專項獎金、加班費以及對部分員工所給予的獎金等。此外，工資計算還要考慮到多種法律規定，比如，最低工資標準等。