職工教育培訓(xùn)費(fèi)是管理費(fèi)用的一部分，可以以經(jīng)營性支出的形式計(jì)入期間費(fèi)用。教育培訓(xùn)費(fèi)是企業(yè)為了培養(yǎng)有效、實(shí)用技能的員工而產(chǎn)生的相關(guān)花費(fèi)。企業(yè)給職工提供的教育培訓(xùn)活動(dòng)如專業(yè)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)，都屬于教育培訓(xùn)費(fèi)。教育培訓(xùn)費(fèi)的繳納有利于企業(yè)提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，改善企業(yè)管理水平，進(jìn)而提高企業(yè)經(jīng)營效率，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。 如果企業(yè)實(shí)施良好的教育培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)教育培訓(xùn)費(fèi)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)算，以提高管理工作效率，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，可以大大提高企業(yè)的綜合經(jīng)營效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。 拓展知識(shí)： 企業(yè)需要科學(xué)有效地管理教育培訓(xùn)費(fèi)，確保費(fèi)用的有效利用。首先，企業(yè)可以制定財(cái)務(wù)管理方案，對(duì)投入及支出進(jìn)行有效調(diào)整，避免奢侈浪費(fèi)。其次，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，制定合理的教育培訓(xùn)費(fèi)用支出預(yù)算，以優(yōu)化企業(yè)管理費(fèi)用的投入與支出，及時(shí)更新教育培訓(xùn)規(guī)劃，調(diào)整費(fèi)用的支出。最后，企業(yè)應(yīng)制定有效的評(píng)價(jià)體系，監(jiān)督教育培訓(xùn)費(fèi)的分?jǐn)偱c使用情況，以提高效益，以實(shí)現(xiàn)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。