發工資的正規流程是：首先，企業根據人事部計算出當月工資，然后由人事部或屬地中級人民法院核實結算好每位員工的薪酬情況，并為每位員工準備工資條，員工核對無誤后，簽字確認；接著，工資條交給出納按照客戶支付（非客戶自行支付）指示進行發放，完成流程。此外，企業發放工資應該當月完成，但是收到貨款及稅款時，應該根據實際情況提前發放，以免影響工資拖欠等問題。拓展知識：法律規定，企業發放工資應該與員工的實際工作情況相符，也應遵守職工權益。企業在發放工資的過程中還要計算個人所得稅，滿足稅務部門的要求，確保社會稅收平穩正常的繳納。