業務員的提成一般是指他或她的銷售業績所產生的額外收入。一般情況下，業務員的提成會按銷售費用，如產品成本、物流費用等來計算，而不是按總收入來計算，也就是說業務員的提成是從銷售費用中抽取的。對于企業來說，為業務員提供提成可以刺激他們工作，促進業務持續發展，最終達到達到企業贏利的目的。 并且，如果一家企業的提成體系不夠合理，容易導致業務員的動力不足，甚至引發不少潛在的問題，所以定制一個合理的提成體系對于企業來說也是非常重要的。業務員的提成體系包括提成的計算方式、計算標準、銷售目標等，都是設計提成體系的重要內容，企業可以根據實際需求來定制合理的提成體系，讓業務員有更強的工作動力。 另外，擁有完善的激勵機制的企業，可以讓員工有更強的責任感，有意義的激勵讓員工有更強的動力去完成指定的任務，這也是經營企業無可替代的策略。