11月份疫情7天沒有上班，老板說正?？酃べY，根據規定，底薪3500，是雙休月休8天。計算工資時，首先，應當將雙休月休8天減去，剩余22天；其次，再從剩余的22天中減去7天的缺勤天數，剩余的15天是正常的工作日，所以，總共應當扣除的工資是3500 ÷ 22 x 7 = 1250元。 因此，11月份，疫情7天沒有上班，底薪3500，雙休月休8天，需要扣除的工資是1250元。 拓展知識： 在計算工資時，除了考慮雙休月休天數以及出勤天數外，還應該考慮加班以及其它額外的津貼和津貼的影響。如果在缺勤期間加班，算工資時應當給予相應的報酬；此外，一些公司也會支付一些諸如全勤獎、節日補貼等額外的津貼，也應當包括在內。