職工因疫情而只上了4天班，根據(jù)“十二小時制”，按照一個小時工資全額支付，就是說，職工上4天班，但實際工資以12天正常小時為基礎計算。比如：職工每小時工資為30元，因為疫情只上了四天，但這四天又都是十二小時，則應當支付職工薪酬為：12*30 = 360元。 “十二小時制”的拓展知識： 十二小時制是一種先進的工作制度，可以有效改善工作人員的工作負擔和勞動安全，有助于提高工作效率。它要求一個小時的工作量必須與12個小時的工作量相同，以便雙方都能得到充分的休息和放松，讓他們重新精力充沛地繼續(xù)工作。此外，它還可以有效地改善工作質(zhì)量，減少生產(chǎn)事故。