工資一般由部門確定，每個部門的工資標準根據地域、經濟發展程度、行業發展情況以及能力等因素劃分。因此，工資的劃分不僅取決于部門，也取決于行業、結構和影響等其他因素。需要記入初始成本的工資，是指把一個行業的一類勞動力（如車間工人）的支出部分記入生產成本或者制造費用中。這就是說，無論這類勞動力是在工廠里還是在商店里工作，只要他們的工資費用都是由企業來支付，就應該計入初始成本中。另外，工資費用有不同的拆分方式，可以包括薪水、獎金、補貼等，這些費用也可以拆分到初始成本中，以更加準確地反映出企業的實際成本。 拓展知識： 工資的管理，不僅僅是單純的定薪，更包括對每個員工的考核、激勵、晉升、調整等等。因此，對員工的管理也需要更系統的體系。一般情況下，企業會根據員工能力、績效水平，以及行業情況等因素，制定出一套系統管理規定，以保證企業高效、公平的運作及發展。