以1000元獎勵給7個員工的情況，可以拆分成每人143元，然后要考慮7個員工買衣服和吃飯的情況，最好是先讓員工把衣服和飯菜的錢算出來，當總額大于143元時，可以把多出的錢拿走，可以給每個員工另外加發(fā)獎金；當總額小于143元時，由公司補足，保證每個員工都能拿到143元，然后員工再負責(zé)買衣服和吃飯。此外，為了避免財務(wù)欺詐，給員工加發(fā)獎金時，最好事先把獎金分開記入財務(wù)，以免出現(xiàn)信息漏洞。 拓展知識：獎金是員工獲得報酬的一種方式，也是中國企業(yè)激勵員工積極工作、提高績效和完成任務(wù)的一種有效手段。當每個員工獲得相應(yīng)的獎金時，他們會有更多的積極性來投入工作，提高整個公司的績效水平。