福利費不用計提是指在一定條件下，將企業(yè)福利費用在財務報表上不用計提折舊或遞延費用，其盈利數(shù)據(jù)不會受到影響。 一般情況下，企業(yè)會根據(jù)相關會計準則以計提折舊或遞延費用的方式將企業(yè)福利費用納入到財務報表中，但是當企業(yè)能夠證明這些福利費用的使用有時限，并且不會影響企業(yè)的正常運營及未來經(jīng)營活動，經(jīng)認可的情況下，可以免除計提折舊或遞延費用的財務處理方式。 而如何證明福利費用擁有時間限制，則需要企業(yè)擁有更為完善的管理體系，同時還要確保其福利費用使用有明確的規(guī)定，并具備妥善的存檔及報銷管理。 福利費不用計提的準入條件還有其他的要求，比如福利費用使用應當有行使者的明確的安排，且不會對企業(yè)的正常運營及未來經(jīng)營活動造成不利影響，確定的安排須在次年度結(jié)束前完成。拓展知識：企業(yè)財務報表是反映企業(yè)經(jīng)濟活動情況的重要記錄，因此審計機構(gòu)會通過嚴格的審計流程，確保企業(yè)財務報表的真實性和合法性。