甲企業(yè)2019年7月份應(yīng)付職工工資總額為693000元，其中包括了產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資480000元，管理人員工資105000元，企業(yè)行政管理人員工資為90600元，還有專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)的人員工資17400元。這些人員的工資，來自于企業(yè)對職工月度工資支出，特別是產(chǎn)品生產(chǎn)人員，他們的工資項(xiàng)目是企業(yè)的一項(xiàng)重要的支出，是企業(yè)的一項(xiàng)重要的出項(xiàng)，一直以來企業(yè)都會(huì)將他們的工資支出放在企業(yè)支出的重要位置。 拓展知識(shí)：企業(yè)每月應(yīng)付職工工資支出，應(yīng)該存在企業(yè)月度費(fèi)用，考慮到企業(yè)的收入來源分析，可以讓企業(yè)掌握自己月度、季度、年度的財(cái)務(wù)狀況，以便更加合理地進(jìn)行日常經(jīng)營管理，更好地調(diào)整企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和投資計(jì)劃。