根據相關規(guī)定，當職工工資總額達到一定的標準時，甲企業(yè)將按照2%和2.5%的計提標準，確認應付工會經費和職工教育經費。根據2017年7月份應付職工工資總額693000元，工資費用分配匯總表中產品生產人員工資480000元，車間管理人員工資105000元，企業(yè)行政管理人員工資90600元，專設銷售機構人員工資17400元，因此甲企業(yè)應付出工會經費和職工教育經費分別為13860元和17325元。因此，甲企業(yè)應將該金額作為應付賬款計入應付賬款項目，并將有關金額在會計憑證上進行記賬處理，將其記入企業(yè)的財務報表。 拓展知識：應付工會經費是企業(yè)向工會支付的費用，用于支持工會組織的日常運作，不包括工作經費。職工教育經費是企業(yè)向工會支付的費用，用于支持職工受教育活動，不包括工作經費。