如果員工買社保沒有發工資的情況，則需要在記賬時考慮社保繳納情況。一般情況下，該公司應該先發放工資，對該員工開具月度工資單，把工資記入應付工資帳戶。然后繼續發放社保費，將社保費扣除離職或辭退員工的應付工資，社保費的金額從社保費帳戶上扣除，同時從社保征收中付款出去。 拓展：在記賬時除了需要考慮社保繳納情況之外，還要注意對社保的收取和繳納，以及社保的結算情況，主要是收取和繳納的基數、比例，要準確無誤。