工會(huì)經(jīng)費(fèi)依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第十三條規(guī)定由企業(yè)成員及其家屬所在企業(yè)按照工會(huì)經(jīng)費(fèi)分?jǐn)偙壤Ц督o企業(yè)工會(huì)組織，根據(jù)法律規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的發(fā)放均要按照實(shí)際發(fā)放的工資來(lái)計(jì)算，不能以計(jì)提的工資來(lái)計(jì)算。工會(huì)經(jīng)費(fèi)從工人職工每月工資中扣除，比例為每月工資的0.5%。另外，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的發(fā)放還要遵循兩個(gè)原則：一是法律、行政法規(guī)規(guī)定，二是按照勞動(dòng)者所在企業(yè)比例分?jǐn)偅@樣可以充分體現(xiàn)企業(yè)工會(huì)組織的公平、合理性。 拓展知識(shí)：根據(jù)《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳單》的規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳單由企業(yè)發(fā)給本集體、本職工的維護(hù)企業(yè)工會(huì)組織活動(dòng)所需要的經(jīng)費(fèi)，收繳的數(shù)額由所在企業(yè)按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第十三條規(guī)定的經(jīng)費(fèi)分?jǐn)偙壤_定，在企業(yè)確定支付給企業(yè)工會(huì)組織的經(jīng)費(fèi)金額后，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳單應(yīng)由工會(huì)組織發(fā)放給企業(yè)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照發(fā)放的收繳單，按時(shí)收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。