您的工資計算方式是按應(yīng)發(fā)數(shù)還是實發(fā)數(shù)取決于你的公司政策和合同，以及您的工資支付形式和頻率。如果您的合同在同一個月的支付日被延遲，則您的實際發(fā)放金額可能會少于根據(jù)應(yīng)發(fā)工資計算出的金額。在這種情況下，應(yīng)該適用實發(fā)工資進行計算。另外，如果您發(fā)放工資時需要扣除一些報銷，社會保險稅，養(yǎng)老金或其他費用，也應(yīng)該按實發(fā)工資計算。 拓展：實發(fā)數(shù)是指職工在收到薪酬后，扣除個人所得稅、五險一金等相關(guān)費用后實際收到的薪酬。應(yīng)發(fā)數(shù)是指職工在收到薪酬前應(yīng)該收到的薪酬的數(shù)額。