日薪的計(jì)算方式是將每月的總工資除以當(dāng)月的實(shí)際工作日數(shù)。實(shí)際工作日數(shù)是指當(dāng)月總天數(shù)減去休息日天數(shù)，包括法定節(jié)假日和企業(yè)自定義的休息日。如果企業(yè)每月有6天的休息日，那么當(dāng)月的實(shí)際工作日數(shù)就是31-6=25。因此，要想計(jì)算出當(dāng)月的日薪，只需將當(dāng)月總工資除以當(dāng)月的實(shí)際工作日數(shù)即可。 需要注意的是，計(jì)算日薪的時(shí)候，有些企業(yè)會(huì)將實(shí)際工作日數(shù)減去1天，這也是合理的，因?yàn)槊吭碌淖詈笠惶焱鶝]有工作的。 拓展知識(shí)：與日薪相對應(yīng)的還有月薪，月薪是指每月發(fā)放給員工的固定工資，與實(shí)際工作日數(shù)無關(guān)，既不需要減去休息日天數(shù)，也不需要額外減去1天。