根據我國稅法規定，非全日制用工的職工也要繳納個稅，但是非全日制用工，指的是實際工作時間不滿一個月的即可被視為非全日制用工，用此種方式從事臨時服務的自然人，其工資收入納稅的標準與全日制用工不同。由于非全日制用工的工作時間短，因此他們的稅務繳納時間相對較少，可以減少申報個人所得稅的次數。 由于非全日制用工的臨時工作僅持續一段時間，因此他們的收入和繳稅標準也跟全日制用工不同，可以根據其實際收入和實際工作時長，根據《中華人民共和國個人所得稅法》第十八條規定，進行計算申報。 此外，非全日制用工還可以使用“全年工資總額和減除費用法”進行申報，“全年工資總額和減除費用法”包括“計稅依據”、“稅率”、“速算扣除數”和“應納稅所得額”。非全日制用工可以根據全年工資總額及應繳納的稅款金額，計算出其應繳納的個人所得稅。 拓展知識：除了繳納個稅外，非全日制用工在社會保險上，也要按照具體考慮政策來進行申報。非全日制用工辦理社會保險，不需要像全日制用工一樣，每個月都要進行繳納，只需要按照年度繳納政策，按年度劃分，累計滿足規定的社會保險繳費月份后，即可獲取社保資格。