計算3500元工資，月休4天，上班1號到14號，中間休了兩天，應該按照規(guī)定扣除休息期當天的報酬，即該月工資應該是3500*12/14＝3000元。 具體計算方法為：一般來說，每個月的工資都是固定的，我們所按的是月薪，如果出現(xiàn)通常的休息日，這些日子當然不能計算在內(nèi)，扣除休息日當天的報酬，就可以計算出準確的月薪了。 比如，本月休息兩天，上班12天，當月工資應該按照：月薪/月總天數(shù)*上班天數(shù)來計算，即3500/14*12＝3000元。這樣就可以得到準確的月薪了。 由此可見，我們在計算月薪時，需要看清楚當月有多少工作日，確定休息日個數(shù)，然后按照公司的規(guī)定，正確計算月薪，以確保月薪的準確性。 此外，有些公司會按日計薪，這就要求公司安排上班時要注意，不能把出差等正當合理理由考慮到工資計算中，以保證正確支付工資，并遵守勞動法律法規(guī)。