離職補償金是由公司給予離職員工的一種補償，一般都和工作年限有關，以此作為補償員工所付出的勞動和忠誠。那么，離職補償金是否需要并入工資薪金交個稅呢？ 根據《中華人民共和國個人所得稅法》規定：個人收取的離職補償金應納稅，需要并入工資薪金交個稅。在計算當期累計收入時，應把離職補償金并入工資薪金，按照稅法規定的稅率征收個人所得稅。一旦把補償金并入工資薪金，就應按個人所得稅法的規定辦理所得稅繳納手續。 離職補償金如果按照稅法規定不并入計稅收入，可行使不計入計稅收入的優惠政策。這類優惠政策包括：免征個人所得稅的有關收入，最高限額不超過三萬元，以及個人出口提供離職補償金的免稅政策。 此外，從個人所得稅法規定來看，像離職補償金、離退休金等形式多樣的財務補助，都應當按照稅法規定并入工資薪金交個稅。若個人在未繳納個稅前提取離職補償金，就需要將金額并入工資薪金交稅。 拓展知識：《中華人民共和國個人所得稅法》中規定：在計算當期累計收入時，應把股票期權收入、股票行權收入、個人分紅收入、營利性股權投資收益及其他金額性收入并入工資薪金收入，按照稅法規定的稅率征收個人所得稅。