人力資源公司代收的殘保金應經過雙重確認后方可收入賬戶，這也是賬務處理的基本原則。首先，財務部門要檢查和確認殘保金的來源和金額，以確認這筆收入的合法性和安全性；其次，需要人力資源部門提供足夠的憑證和說明，以便確認殘保金的會計編碼，最后財務部門將收入記錄在會計總賬和明細賬中，并在會計期間分配相應稅費。 拓展知識：殘保金是指企業曾經雇用過的員工，在雇用期間尚未發放的薪酬，其中包括工資、補貼和獎金等，根據相關法律規定，未發放的薪酬須補發，稱為殘保金。