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和職工簽訂自愿放棄社保的合同,有效嗎?就可以不上社保了嗎?



答:聘用職工簽訂自愿放棄社保的合同,是否有效?這取決于當時簽訂具體的情況,一般而言,該類合同是有效的,但仍有例外情況存在。
為了使自愿放棄社保的合同具有法律效力,首先要求職工應當知曉其權利,即勞動者享有的社會保障權。
另外,自愿放棄社保合同還應符合公平原則,即合同雙方都應當獲得相應的經濟收益。同時,職工也應當表達真實意愿,清楚理解合同內容,并經過精心考慮才做出決定,以確保合同有效。
另外,聘用職工簽訂自愿放棄社保的合同,就可以不上社保了嗎?這具體取決于企業簽訂的具體情況,或者是根據企業的國家安全法規的要求,企業有可能必須參加社會保險,此時職工就必須參加社會保險,且職工不能自愿放棄社保。
拓展知識:根據《中華人民共和國社會保險法》第十九條第三款,企業員工不得拒絕參加社會保險。
2023 01/14 13:39
