社保緩繳包括養老保險、失業保險、醫療保險和工傷保險四種社會保險繳費。 養老保險緩繳就是指企業在符合緩繳條件的情況下，可以申請延期繳納養老保險費，一般是分3—12個月緩繳，緩繳期內月繳費不變，緩繳期滿后按正常月繳費金額繳納，緩繳期內繳費按正常月繳費金額的90％繳納。 失業保險緩繳是指企業在遇到特殊困難時，可以申請緩繳失業保險金，一般是分3—6個月緩繳，緩繳期內月繳費不變，緩繳期滿后按正常月繳費金額繳納，緩繳期內繳費按正常月繳費金額的75％繳納。 醫療保險緩繳就是指企業在遇到特殊困難時，可以申請延期繳納醫療保險費用，一般是分3—6個月緩繳，緩繳期內月繳費不變，緩繳期滿后按正常月繳費金額繳納，緩繳期內繳費按正常月繳費金額的90％繳納。 工傷保險緩繳是指企業在遇到特殊困難時，可以申請延期繳納工傷保險費，一般是分3—6個月緩繳，緩繳期內月繳費不變，緩繳期滿后按正常月繳費金額繳納，緩繳期內繳費按正常月繳費金額的90％繳納。 社保緩繳是基于企業的特定情況批準的，它能夠給企業提供短期實用的財政解決方案，幫助企業改善現有財務狀況，度過財務上的困境。 拓展知識：在申請社保緩繳時，企業需要提供相關的營業執照、企業財務報表等資料作為證明，保證申請緩繳的真實性。同時，企業還需要遵守相關法律法規，申請緩繳后需要按照延期繳納社保費用。