在做七月份發的六月份工資時，如果六月份原來的會計沒有計提工作，可以按照以下步驟進行： 首先，要根據公司的薪酬策略，逐一統計和核實歷史月份的所有工資支出情況，確保六月份的工資數據準確無誤； 其次，根據本月份工資發放情況，統計和核對六月份的所有發放金額，以便正確確認工資發放情況； 最后，要進行現金憑證的處理，并將本月份的發放金額記錄入賬。 總而言之，在做七月份發的六月份工資時，關鍵在于確保工資發放數據準確無誤，并正確確認發放情況，以及對現金憑證進行處理，實現賬務的準確性。 拓展知識：在七月份做賬的過程中，除了要記錄工資發放情況，還要根據公司的薪酬策略，記錄員工的其他補貼與獎金，以及應該發放還未發放的費用，以保證會計賬務的準確性。