企業在員工離職后，如發生勞動仲裁和社保補繳差額等，會計分錄應以應付賬款科目進行登記。具體來說，如應付職工薪酬類社保費用科目發生增加，則科目余額增加，貸方代表支出，借方代表增加的社保費用；如發生勞動仲裁，則可在應付賬款中登記，借方代表支出，貸方代表工資、薪金或者罰款等合計應付款。同時，要根據適用的會計準則，正確記錄實際發生的費用，保證會計記錄準確可靠。 拓展知識：除了應付賬款科目外，企業在管理社保款項和勞動仲裁款的時候，還可以開設一個“勞動仲裁和社保費用”的專項賬戶。通過這個賬戶，可以更嚴格、準確的控制和監控社保和勞動仲裁款項，避免款項被挪用。