這樣的做法是不合法的，一般情況下，農(nóng)民工的薪資應(yīng)由用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)，將應(yīng)繳費(fèi)金額繳納至社會(huì)保險(xiǎn)賬戶，再由政府繳費(fèi)機(jī)構(gòu)發(fā)放工資給農(nóng)民工。而在繳費(fèi)機(jī)構(gòu)發(fā)放農(nóng)民工工資之前，用人單位還必須認(rèn)真填寫并頒發(fā)由職工本人簽字的《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)流水單》，并存放在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。職工可以通過(guò)該流水單查詢企業(yè)的繳費(fèi)情況，以及企業(yè)和職工的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。因此，請(qǐng)考慮因地制宜，用人單位應(yīng)該按照有關(guān)法律規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)繳納農(nóng)民工的薪資。 拓展知識(shí)：此外，實(shí)行農(nóng)民工薪資標(biāo)準(zhǔn)化也不可少，用人單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定農(nóng)民工的薪資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行工資分級(jí)、分類管理，以確保農(nóng)民工得到公平公正的待遇。用人單位還應(yīng)該定期對(duì)農(nóng)民工的工作技能、工資及勞動(dòng)保護(hù)狀況進(jìn)行教育和培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的管理，促進(jìn)農(nóng)民工受到公平的待遇。