員工親屬亡故慰問金是企業用于慰問因家庭原因導致親屬去世的員工和其家屬的一種經濟補償。它不屬于企業正常的經營支出，而是一種特殊情況下慰問親屬和緩解企業員工的負擔的一種經濟補償。 因此，員工親屬亡故慰問金是可以稅前列支的，即可于稅前扣除，以減少企業的稅費負擔。同時，慰問金也不屬于考勤處罰，因此不會被視為收入而增加雙方的稅費負擔。 另外，在稅前列支慰問金時，需要認真審查細節，以確保慰問金的使用合法、合理，及其他相應的條款和限制，確保企業在遵守合法手續的前提下能夠取得最大的企業稅務優惠。 拓展知識： 從稅收角度來講，慰問金可分為稅前列支和稅后列支，稅前列支的慰問金將作為企業的費用扣除項目，可以在企業納稅前扣除，并不增加職工個人的納稅負擔；而稅后列支的慰問金，將作為職工收入，經免稅后支付給職工，職工作為納稅主體，需要按照法定要求納稅。