對于臨時工而言，支付工資的要求十分嚴格，發票和工資表共同確定相應的工資發放，以便記錄和保存。一般而言，發票發工資是比較好的方式，這樣可以幫助臨時工更好地了解自己的基本工資和可能出現的加班或其他額外的報酬，便于自己更好地管理自己的薪酬和經濟狀況。另外，繳納社保對臨時工也是有要求的，即符合《中華人民共和國勞動保障法》的規定。在這種情況下，用人單位應當為臨時工繳納社會保險費，以保障臨時工的合法權益。 拓展知識：臨時工還需要交納失業保險費，具體費用及時間根據當地法律法規來定。有時候，用人單位可以選擇為臨時工辦理財產保險，以保護臨時工在工作中可能發生的意外損失。