根據《中華人民共和國勞動合同法》規定，勞動者的社會保險應由勞動者所在地的社會保險管理機構實施。因此，在本案例中，注冊地是北京，辦公地址在成都的企業，員工購買社保應以北京社會保險管理機構實施，也就是在北京購買社保。 如果企業從事活動地與注冊地或辦公地址不一致，則以活動地為準，企業負責向活動地社會保險管理機構辦理社會保險繳費等手續。 此外，企業采取“跨省異地就醫、就學、就業等四項政策”的，社會保險歸屬地以活動地為準，但應當保證用人單位領取社會保險補貼，除非按社會保險法規定，該用工單位依法投保社會保險。