是的，如果你新增的員工是在8月份的，那么你就可以補繳社保。由于新增的員工需要辦理勞動合同和社保注冊，因此需要用到本地社保登記機關公函，同時企業還需要確定新員工的社保繳費標準，個人賬號信息，完成社保登記。社保注冊和繳費后，才可以計入8月份的社保繳納，用于報銷社保費用。 有一點需要注意的是，與其他職工不同，新增的員工可能需要進行突發性社保科學繳費，這就意味著注冊后可能會以累計費用的方式進行一次性補繳，以跟上未能及時繳納的費用，從而避免產生不正常的繳費歷史。 拓展知識：新增的員工可以在每個月的社保報銷期正常繳費，但是還要注意如下幾點：首先，如果新員工未及時注冊社保，可能會產生社保繳費的延遲，因此應盡量事先完成社保注冊；其次，若新增的員工超出社保繳費范圍，如超過繳費基數，則需要進行報銷社保費用；最后，新增的員工還應遵循當地的社保政策，及時辦理各項手續，以免影響社保繳費的有效性。