不可以，因為8月份的員工餐補已經成為歷史，如果今天要發放，那就是發放9月份的餐補了，9月份的餐補需要提前確定，在按規定的時間內發放，才可以正常處理賬務和報稅。 拓展知識：報稅規定，員工的薪酬福利項目是不可以隨意更改的，并且發放的時間也是有規定的，必須按時發放，否則將無法正常處理賬務和報稅。