老師個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法人買社保，在選擇用工形式時(shí)，應(yīng)根據(jù)其宗旨，明確用工形式的范圍，分析法律法規(guī)的要求，以及對(duì)企業(yè)的影響，來決定是選擇法人代表還是選擇合同作為其法定代表人。一般來說，法人代表一般只有當(dāng)企業(yè)的營(yíng)運(yùn)，經(jīng)營(yíng)的活動(dòng)是長(zhǎng)期的，且以企業(yè)自身為主的時(shí)候，才會(huì)用法人代表的用工形式。而如果企業(yè)的活動(dòng)是短期的，而且以個(gè)人為主的話，則可以選擇合同作為其法定代表人。此外，也要根據(jù)企業(yè)社保繳納的具體情況，分析社保繳納時(shí)的法定代表人的責(zé)任，作出正確的選擇。此外，企業(yè)還要注意，以法人代表的形式申請(qǐng)社保時(shí)，是否需要向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)提交法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照等其他相關(guān)資料。 總之，老師個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法人買社保時(shí)，選擇法人代表還是選擇合同，應(yīng)根據(jù)其法定代表形式的特點(diǎn)特性，分析法律法規(guī)的要求，以及對(duì)企業(yè)的影響，來進(jìn)行最合理的選擇。 拓展知識(shí)：法人代表在買社保時(shí)，如果繳費(fèi)超過了規(guī)定的繳費(fèi)期限，法定代表人將承擔(dān)相關(guān)的違約責(zé)任，而如果采取合同形式的用工，在違約時(shí)，企業(yè)不能轉(zhuǎn)嫁責(zé)任給實(shí)際的合同當(dāng)事人，這一點(diǎn)要特別注意。